父親節快到了~除了聚餐吃蛋糕
還想買個禮物犒賞一下辛苦的爸爸們
當然就是老公~老爸還有公公囉
問兒子送甚麼好，他推薦
【BRAPPERS】女款 女用針織騎士外套(淺灰)
覺得不錯，價格也在預算內
父親節禮物可是貴在心意呢~
父親節禮物
商品訊息描述:
BRAPPERS 女款 女用針織騎士外套-淺灰
俐落翻領針織騎士外套，質感舒適
長版造型帥氣且增添了時尚美，是秋冬絕對不可或缺的單品之一
(商品圖檔顏色因每台電腦螢幕顯色不同而有所差異，請以實際商品為主！)
◇ 照片中配件、內搭僅供拍照搭配使用，不列入此商品內 ◇
MODEL: 身高173cm / 體重48kg / 三圍 : 32，25，33 / 尺寸 : S號
商品訊息簡述:
父親節的由來
除了一年一度的父親節能表達心意之外~~平常的體貼心意更不能少唷~
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好想好想丟出辭呈嗎？為了不讓離職成為一場勞心勞力的長期抗戰，以下三大基礎戰略，務必在寫辭呈時也一併計畫好！
【1. 提出明確的離職日】
提出確切的離職日期，不但能展現決心，也可避免雙方為了「做到幾號才能走」產生爭議。一旦老闆不想讓你走，就會用各種方式請你再考慮；如果提離職時，你讓老闆以為你真的會再考慮，會留下很多想像空間，老闆可能認為你「還在考慮要不要離職」，而不是真的「非要離職不可」。
【2. 提出預計交接的人選】
無法順利走人的原因，很大一部份來自「你的離職」會造成他人困擾。老闆可能擔心你的工作沒人接，或擔心其他人無法勝任。
老闆對團隊的了解，不見得比你來得深，畢竟長期相處下來，你可能更了解誰有意願或有能力接替職務。父親節節慶活動因此，主動提出預計交接的人選，讓老闆知道「即使你離職不做，還是有其他人可以做到」。
【3. 規劃完整的交接計畫】
一旦確認交接人選，就可以開始交接，交接計畫包括交接的項目與時程，規劃得愈仔細愈好。一來，讓老闆知道交接進度；二來對交接人來說，也能預先有心理準備，而不是被突如其來的交接事宜，打亂原本的工作節奏。
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